ПОЛИТИКА УГОЛОВНОГО СОБЛЮДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ. ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ САЙТА

GRUPO VAPF внедрила программу соблюдения нормативных требований и предотвращения преступлений (Corporate Compliance), далее именуемую «Программой», Политика уголовного соответствия и управления рисками (утвержденная 19 января 2023 года) изложена ниже:

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

• Соблюдать все обязательства, вытекающие из настоящей Политики и Программы.
• Соблюдать уголовную законодательство, которое применяется к GRUPO VAPF.
• Постоянно улучшать Программу, а также связанные с ней бизнес-процессы.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящая Политика и Программа применяются ко всем компаниям GRUPO VAPF, к ее Руководящему органу, высшему руководству, сотрудникам и любым другим заинтересованным сторонам.

Для установления любых деловых отношений будет предложено принять настоящую Политику и обязательства, вытекающие из нее.

ЦЕЛИ

• Укрепить политику нулевой терпимости в отношении совершения уголовных правонарушений.
• Создать модель, способную выявлять наиболее важные уголовные риски и устанавливать меры для их предотвращения, обнаружения и управления ими.
• Привлечь весь персонал организации к участию в этой системе.
• Обеспечить общественность в том, что GRUPO VAPF выполняет обязанности по надзору и контролю в ходе своей деятельности и принимает необходимые меры для предотвращения совершения преступлений.
• Периодически пересматривать данные цели.

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ

• Требуется соблюдение уголовного законодательства, Кодекса поведения и других внутренних протоколов всеми членами GRUPO VAPF, и прямо запрещается совершение преступных действий.
• GRUPO VAPF берет на себя обязательство выполнять все обязательства, вытекающие из настоящей Политики, а также из комплекса протоколов, процедур и политик, которые являются частью программы корпоративного соответствия (Corporate Compliance).
• Обязываются заинтересованные стороны сообщать о любых подозрительных действиях или поведении, связанном с уголовными рисками, гарантируя конфиденциальность и отсутствие репрессий в отношении информатора через специально предназначенный для этого канал (ссылка).
• Сообщается о существовании Комитета по соблюдению нормативных требований и предотвращению преступлений ([email protected]), как органа, который будет выполнять функции ответственного за соблюдение. Комитет по соблюдению нормативных требований и предотвращению преступлений независим от Руководящего органа и будет действовать как орган, ответственный за управление, внедрение и проверку соблюдения программы корпоративного соответствия.
• Несоблюдение членами GRUPO VAPF обязательств, вытекающих из настоящей Политики и программы корпоративного соответствия в целом, приведет к применению дисциплинарных мер, предусмотренных Статутом работников и коллективным договором, который может быть применим, а в случае любого бизнес-партнера — к мерам, предусмотренным в соответствующей процедуре.

ОСНОВЫ

• Оценка уголовных рисков в рамках нашей деятельности, что проявляется в Политике управления рисками (Норма 12), которая включает 4 цели:
  1. Интегрировать управление рисками на всех уровнях и в различных областях деятельности.
  2. Обеспечить руководство управлением рисками со стороны Руководящего органа и Высшего руководства.
  3. Четко определить полномочия, ответственность и обязательства органов, отвечающих за внедрение управления рисками.
  4. Привлечь все стороны к обязательствам, взятым на себя GRUPO VAPF, выделяя необходимые ресурсы для управления рисками.
• Кодекс поведения, который устанавливает руководство для членов GRUPO VAPF.
• Канал для сообщений о нарушениях (ссылка), доступный всем членам и бизнес-партнерам GRUPO VAPF, через который можно сообщить о любых нарушениях или подозрениях на нарушение обязательств, определенных в данном документе. Гарантируется конфиденциальность и отсутствие репрессий в отношении информаторов, использующих этот канал.
• Настоящая Политика уголовного соблюдения, как основной документ программы корпоративного соответствия.

РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА МЕЖДУ ЦЕЛЯМИ

В случае возникновения конфликта между различными целями, Руководящий орган и Высшее руководство проанализируют возникший конфликт и предложат корректирующие действия для его разрешения.

ПРИМЕЧАНИЯ: 

Этот документ является извлечением из Политики уголовного соблюдения и Политики управления рисками.

Если вы хотите получить полную версию этих документов, имеете вопросы о нашей программе корпоративного соответствия или хотите проконсультироваться по любой другой норме программы, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте [email protected].